Twoje CV jest ignorowane? Naprawmy to.
Wgraj CV
PDF lub DOCX · max 10 MB
Rekruterzy poświęcają Twojemu CV średnio
7 sekund.
Wysyłasz CV wszędzie i nie masz odpowiedzi
Wkładasz mnóstwo pracy, a rekruter poświęca Twojemu CV średnio 7 sekund. Zanim dotrze do człowieka — automat już je odrzucił.
Twoje CV nie mówi językiem ogłoszenia
Systemy ATS filtrują CV automatycznie według słów kluczowych. Jeśli Twoje nie pasuje do konkretnej roli — znika z radarów, bez czytania.
Nikt Ci nie powie co było nie tak
Brakuje feedbacku — zgadujesz, poprawiasz, wysyłasz znowu… bez efektów. Ten cykl frustracji można przerwać jedną analizą.
Poznaj autora
Moja wiedza z 15 lat rekrutacji i 1 000 widzianych CV.
Dostępna w aplikacji, którą zbudowałem w 9 godzin 45 minut udawadniając, że nowe technologie to potęga!
26 marca 2026, dzień po opublikowaniu rolki na Social Media, wpadł mi do głowy pomysł: złamać standardy budowania firm i po prostu go zrealizować. Z pomocą AI i własną wiedzą z rekrutacji, zbudowałem go od zera, bez zespołu, bez programistów. Przetestuj narzędzie, którego właśnie używasz.
Czytaj więcej15 lat
w rekrutacji
45,6k
obserwujących
Jak to działa
Jak poprawić CV w 3 krokach —
szybciej niż myślisz.
Wgrywasz CV
PDF lub DOCX — przeciągnij albo kliknij.
Wklejasz ogłoszenie
URL lub tekst oferty pracy.
Dostajesz rozbudowaną analizę
Wynik ATS, lista poprawek i brakujące słowa kluczowe.
Wgrywasz CV
PDF lub DOCX — przeciągnij albo kliknij.
Wklejasz ogłoszenie
URL lub tekst oferty pracy.
Dostajesz rozbudowaną analizę
Wynik ATS, lista poprawek i brakujące słowa kluczowe.
Zakup rozszerzony możliwy po sprawdzeniu wyniku free
Przykładowy wynik
Zobacz co zawiera analiza.
Poniżej przykładowy wynik analizy CV — dokładnie tak wygląda raport, który otrzymasz po wgraniu swojego dokumentu.
Analizowane CV
Jan_Kowalski_CV.pdf
26 mar 2025
Aplikacja na stanowisko
Frontend Developer
Company
Aktualne szanse na kontakt
Szanse gdy wprowadzisz optymalizacje
Gdy wykonasz plan rozwoju
Przykładowy wynik — kliknij sekcję aby rozwinąć.
To jest wynik próbny oparty na przykładowym CV — prezentujemy pełną strukturę raportu na fikcyjnych danych.
Podsumowanie CV z 3 perspektyw
Analiza AI opisuje CV z 3 różnych perspektyw. Wybierz tę, która dotyczy Twojej rekrutacji.
Systemy ATS (Applicant Tracking Systems) oceniają CV automatycznie — zanim jakikolwiek człowiek je przeczyta. Głównym kryterium jest dopasowanie słów kluczowych do treści ogłoszenia. Twój obecny wynik to 72/100.
W Twoim CV brakuje 6 słów kluczowych bezpośrednio z treści ogłoszenia. Każde brakujące wyrażenie obniża punktację w filtrze ATS i zmniejsza prawdopodobieństwo, że Twoje zgłoszenie trafi do człowieka.
Po dodaniu brakujących fraz i wdrożeniu rekomendacji wynik może wzrosnąć do 84/100 — co znacząco zwiększa szansę na automatyczne zakwalifikowanie do dalszego etapu.
Przygotowany zakres optymalizacji
Dostępne teraz
Ocena kandydatury z 3 perspektyw (HR / ATS / CEO)DarmoweWynik analizy ATS przed i po zastosowaniu poprawekDarmoweBrakujące słowa kluczowe znalezione w analizie ATSDarmoweWykaz propozycji optymalizacji CVDarmowePrzykład propozycji wdrożenia zmian (przed i po)DarmowePo odblokowaniu
Odblokuj pełny raport jednorazową opłatą.
Zobacz cennik →Darmowa analiza CV
Brakujące słowa kluczowe (ATS)
Poniżej lista słów kluczowych, które zawiera ogłoszenie, a których nie ma w Twoim CV. Zaznacz słowa, które faktycznie znasz, aby otrzymać sugestie jak je dodać do CV.
6 umiejętności, których jeszcze nie masz
Plan Rozwoju pomoże Ci je zdobyć
W Planie Rozwoju znajdziesz:
Jednorazowa opłata · Bez subskrypcji · Dostęp przez 30 dni
Wykaz propozycji optymalizacji CV
Missing quantified achievements in experience
Most bullets are descriptive, not metric-driven. Employers need numbers: %, time saved, users impacted, revenue.
→ Co zrobić:Rewrite each bullet with one concrete metric or outcome per role
Chcesz żeby AI przepisało całe CV automatycznie?
Weak action verbs in job descriptions
Passive language ("responsible for", "involved in") weakens impact. ATS and recruiters scan for strong verbs.
→ Co zrobić:Replace with verbs like: Built, Delivered, Optimized, Scaled, Architected, Launched
Chcesz żeby AI przepisało całe CV automatycznie?
Missing required tools/framework keywords
Job description requires Docker, Kubernetes, AWS. CV lacks specific mention - may fail initial ATS screening.
→ Co zrobić:Add DevOps/cloud skills section; mention tools in project bullets if experience exists
Chcesz żeby AI przepisało całe CV automatycznie?
No evidence of startup/fast-paced environment experience
Most CV roles are from corporate. Job seeks someone thriving in ambiguity and rapid iteration.
→ Co zrobić:Highlight projects with tight deadlines, rapid iteration, pivots, multi-disciplinary teamwork
Chcesz żeby AI przepisało całe CV automatycznie?
W systemie płatnym każda zmiana jest dopracowana merytorycznie — po akceptacji trafia do nowego CV.
Przed
“Responsible for designing and maintaining frontend architecture”
Po
“Architected and maintained React component library serving 15+ internal teams, enabling 35% faster feature delivery”
Pełny pakiet — gotowe materiały do aplikacji
CV przepisane pod ofertę
E-mail do rekrutera (wariant 1)
Plan rozwoju
Dostępne po zakupie
CV przepisane pod ofertę, e-maile do rekrutera, plan rozwoju, checklista i pytania rekrutacyjne.
Wgraj CV i sprawdź wynik →Zakup możliwy po przeprowadzeniu darmowej analizy
Zakup rozszerzony możliwy po sprawdzeniu wyniku free
Efekty
Opinie kandydatów którzy już skorzystali.
“Dostałem zaproszenie na rozmowę już następnego dnia. Nie spodziewałem się aż tak szybkiej zmiany — wcześniej wysyłałem CV tygodniami bez odpowiedzi.”
“Score wzrósł z 58 do 87. Nie wiedziałem, że moje CV było takie słabe — teraz wiem dokładnie co było nie tak i jak to naprawić.”
“Wreszcie konkretne wskazówki, nie ogólniki. Każda poprawka miała uzasadnienie i gotowy przykład zmiany przed/po.”
“Przepisane CV dostałam od razu — i było naprawdę dopasowane do oferty, nie generyczne. Pierwszy raz poczułam, że moje zgłoszenie ma sens.”
“Plan działania z kursami i projektem własnym — tego nie spodziewałem się. Zrobiłem projekt w 2 tygodnie i wspomniałem o nim na rozmowie. Dostałem tę pracę.”
“Pracuję w HR i wiem, jak wygląda CV od środka. CVClinic naprawdę rozumie, czego szuka rekruter — polecam każdemu kandydatowi.”
“Brakujące słowa kluczowe były dokładnie te, których szukałem. Po poprawce przeszedłem filtr ATS w firmie, do której aplikowałem trzy razy wcześniej.”
“Trzy warianty e-maila to świetny pomysł — wybrałam ten minimalistyczny i dostałam odpowiedź w 4 godziny. Nigdy wcześniej mi się to nie zdarzyło.”
Zakup rozszerzony możliwy po sprawdzeniu wyniku free
Cennik
Jednorazowo.
Bez subskrypcji.
Free
0 zł
bez limitu analiz
Start
49 zł
3 analizy
ważne 6 miesięcy
Standard
89 zł
6 analiz
ważne 6 miesięcy
Max
189 zł
do 40 analiz
ważne 12 miesięcy
Co zawiera każdy pakiet?
Free
Start
Standard
Max
Pakiet
Liczba analiz
Ważność dostępu
Darmowa analiza
Ocena z 3 perspektyw (HR / ATS / CEO)
Wynik ATS: aktualny i po poprawkach
Wykaz elementów do zmiany w CV
Brakujące słowa kluczowe z ogłoszenia
Przykład poprawki przed / po
Sugerowana nazwa pliku zgłoszenia
Pełny pakiet płatny
CV przepisane pod ofertę (ATS-ready)
3 warianty e-maila do rekrutera
Plan rozwoju: kursy, podcasty, materiały
Projekt własny do zrobienia przed rozmową
Wskazówki z podobnych rekrutacji w branży
Interaktywna checklista do rozmowy
Pytania rekrutacyjne ze wskazówkami AI
Prompty AI do każdej sekcji raportu
Zakup rozszerzony możliwy po sprawdzeniu wyniku free
FAQ
Pytania o poprawę CV — mamy odpowiedzi.
Twoje CV jest bezpieczne u nas
Przetwarzamy dane wyłącznie w celu analizy — nic więcej.
Plik usuwany po analizie
CV jest automatycznie kasowane z serwerów zaraz po zakończeniu analizy — nie przechowujemy go.
Szyfrowanie HTTPS
Przesyłanie pliku odbywa się wyłącznie przez szyfrowane połączenie TLS/HTTPS.
Brak dostępu osób trzecich
Twoje CV i dane z analizy nie są udostępniane żadnym zewnętrznym podmiotom ani rekruterom.
Dane widoczne tylko dla Ciebie
Wyniki analizy są dostępne tylko dla Ciebie — nie tworzymy publicznych profili ani bazy kandydatów.
Bez rejestracji i konta
Nie musisz podawać imienia, nazwiska ani tworzyć konta — jedyne dane to plik CV i opcjonalny e-mail.
Zgodność z RODO
Przetwarzamy dane na podstawie uzasadnionego interesu (świadczenie usługi). Masz prawo do usunięcia danych w każdej chwili.
Działamy zgodnie z RODO. Możesz poprosić o usunięcie danych w każdej chwili.
Przeczytaj pełną politykę prywatności →Baza wiedzy
Dowiedz się, jak wygrać rekrutację.
Co to jest ATS i dlaczego Twoje CV może być niewidzialne
Aż 75% firm z listy Fortune 500 używa systemów ATS do wstępnej selekcji kandydatów. Twoje perfekcyjnie napisane CV może nigdy nie trafić do rąk rekrutera. Dowiedz się, jak działają te systemy i co zrobić, żeby Twoja aplikacja nie wylądowała w koszu.
Jak napisać CV, które przejdzie przez filtry ATS
Znasz już teorię — ATS jest wszędzie i blokuje kandydatów. Teraz czas na konkretne zasady: format pliku, czcionki, nagłówki sekcji, a nawet kolejność informacji mają ogromne znaczenie. Ten przewodnik przeprowadzi Cię krok po kroku przez stworzenie CV, które algorytm zaakceptuje.
Słowa kluczowe w CV — jak dobrać je do każdej oferty
Słowa kluczowe to fundament strategii ATS. Bez nich nawet najlepsze CV zniknie w filtrach. Dowiedz się, jak analizować ogłoszenia, które frazy wybierać i gdzie je umieszczać w dokumencie, żeby algorytm przyznał Ci jak najwyższy wynik.
7 błędów w CV, które sabotują Twoją kandydaturę
Rekruterzy spędzają średnio 7 sekund na pierwszym przeglądzie CV. W tym czasie jeden poważny błąd może zdyskwalifikować Cię natychmiast. Poznaj siedem najczęstszych pułapek, w które wpadają kandydaci, i dowiedz się, jak ich unikać.
Jak napisać e-mail do rekrutera, który dostanie odpowiedź
Rekruterzy otrzymują dziesiątki e-maili dziennie. Większość z nich jest ogólna, zbyt długa lub nieciekawa. Ten artykuł pokaże Ci, jak w kilku zdaniach przekonać rekrutera, że warto odpisać właśnie Tobie — i jak zbudować wiadomość, która wyróżnia się w skrzynce odbiorczej.
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w 48 godzin
Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i masz tylko dwa dni? To wystarczy, żeby zrobić naprawdę dobre wrażenie — pod warunkiem, że dobrze zaplanisz te 48 godzin. Ten przewodnik przeprowadzi Cię przez każdy etap przygotowań: od researchu firmy po wiadomość po rozmowie.